삼성그룹은 삼성 직무적합성 평가를 도입하여 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을 해오고 있습니다. 각 계열사별 각 직무별 맞춤 인재를 선발하기 위한 노력을 꾸준히 진행하고 있으며, 면접에서 창의성면접을 새롭게 도입하여 지원자들을 다방면으로 평가하고 있습니다.