화신의 신입채용은 평균적으로 1년에 한 차례 실시하고 있습니다. 공채 이외에 직무에 따라 수시채용도 진행하고 있으므로 화신에 관심 있는 지원자는 채용 정보를 수시로 확인하기 바랍니다. 신입의 경우 인턴채용으로 전환형 인턴이기 때문에 정규직 전환 비율은 65~70% 정도였고, 2개월 정도 인턴십이 진행되는데 반해 경력은 정규직으로 채용됩니다.