실전취업, 열린미래의 꿈이 있는 대학, 졸업후 더욱 빛을 발하는 대학

면접 가이드북

면접 유형별 접근방법을 분석하여 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있도록 가이드를 제시합니다.
  • 현대백화점 현대백화점 면접 가이드북 ver.6

    현대백화점의 신입채용은 대부분 각 대학별 취업정보실을 통한 추천채용과 캠퍼스리크루팅을 통한 ID 발급을 통해 이루어지고 있기 때문에 그 채용인원도 매우 소수이며, 특히 학군단(ROTC) 출신의 지원자가 50~70%이상을 차지하는 것으로 알려져 있습니다. 현대백화점에 취업하고자 하는 지원자들은 수시로 채용시기에 대한 확인이 필요합니다. 공개채용 같은 경우에는 Wannabe Passionista(스펙타파 오디션)이나 Campus Recruiting(학교 현장면접)을 통해 신입사원을 선발하고 있습니다.
    여기서 Wannabe Passionista(스펙타파 오디션)는 학교, 전공, 학점, 어학성적 등 속인적 요소를 배제한 No-Spec 서류전형으로 왜 지원자를 채용해야 하는지에 대해 자유로운 형식으로 본인을 어필하는 글 등으로 접수를 받는 형식입니다. Campus Recruiting(학교 현장면접)은 현직 인사담당자가 직접 학교를 방문하여 지원자에 대한 현장면접을 통해 서류전형을 진행합니다. 지원자는 본인이 희망하는 면접 날짜 및 시간을 선택하여 현장면접에 지원할 수 있습니다. 대체로 상반기(4~5월)과 하반기(9~10월)로 구분하여 모집하며, ID를 발급받은 사람에 한해 원서를 접수하고 있으므로 미리 준비가 필요합니다.

    [면접구성]
    1차면접 : 인성검사/블라인드 면접
    2차면접 : 임원면접
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