외환은행의 신입채용은 보통 매년 상(4월), 하반기(9월)에 공개채용을 통해 실시됩니다. 외환은행은 ‘열린 채용’을 통해 지원자의 학력과, 나이, 성별에 제한을 두지 않고 지원자격을 낮추어 신입사원 공개채용을 실시하고 있습니다. 지원자들은 외환은행의 채용 프로세스에 대한 정확한 이해가 필요하며, 각각의 면접과 그 내용에 대해 충분한 준비가 요구됩니다.