실전취업, 열린미래의 꿈이 있는 대학, 졸업후 더욱 빛을 발하는 대학

면접 가이드북

면접 유형별 접근방법을 분석하여 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있도록 가이드를 제시합니다.
  • 포스코 포스코 면접 가이드북 ver.6

    포스코 채용 프로세스는 2019년 기존과 다른 큰 변화가 있었습니다. 우선 최근 많은 기업에서 실시하고 있는 AI면접으로 일컫는 AI역량검사 도입과 토론면접에 해당되는 GD면접이 폐지되었다는 점에 주목해 볼만합니다. 다만 포스코에서는 AI역량검사는 당락에 영향을 미치는 주요 잣대로 활용하기 보다 지원자를 다각적으로 평가할 수 있는 보조적인 수단으로 사용한다는 방침이라고 밝혔습니다. 실제로 지원자들에게도 참고용이기 때문에 응시여부는 본인의 선택에 맡기고 있습니다. 하지만 포스코에서도 밝혔듯 지원자를 다각적으로 평가하기 위한 수단으로 AI역량검사를 도입한만큼 철저한 대비를 한 후 면접에 응시하는 것이 좋고, AI역량검사는 최근 흐름으로 보았을 때, 확산될 가능성이 매우 높기 때문에 대기업, 중견기업, 공기업을 준비하는 지원자라면 대비가 필요하다고 볼 수 있습니다. AI역량검사와 관련된 내용은 면접자료실에 있는 AI역량검사 가이드북에서 별도로 다루고 있으니 해당 가이드북을 참고하면 됩니다. 이 가이드북에서는 실제 면접전형에 대한 내용만 다룸을 참고하시기 바랍니다.

    [면접구성]
    1차 면접 : 직무역량평가(AP,GS,ST1,ST2,역사에세이)
    2차 면접 : 가치적합성 평가(VT)
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