실전취업, 열린미래의 꿈이 있는 대학, 졸업후 더욱 빛을 발하는 대학

면접 가이드북

면접 유형별 접근방법을 분석하여 실전 면접을 효과적으로 준비할 수 있도록 가이드를 제시합니다.
  • 신한카드 신한카드 면접 가이드북 ver.2

    2015년부터 신한카드는 기존과 다른 면접 시스템을 도입하였습니다. 기존에 실무진 면접(PT면접)과 임원면접 2차로 구성된면접을 이른바 “참신한” 면접으로 바꾸어 인적성, 오픈스피치, PT(개인, 그룹), 역량 면접을 하루에 진행됩니다. 오전 8시에서 시작되어 오후 8시에 마무리 되는 만큼 체력적으로 지치지 않는 것이 중요합니다. 오전 8시에 면접장소에 도착하여 9시부터 90분간 인적성 검사를 실시합니다. 이후 같은 직무끼리 조(10~12명)를 나누어 면접에 임하게 됩니다. 오전에 실시하는 면접은 오픈스피치와 마시멜로우 챌린지로 오픈스피치는 2분간 자유형식으로 자신을 소개하는 시간입니다. 지원자에 대한 사항을 알고 더불어 소개하는 방식을 자유로 놓으므로 지원자의 창의성도 파악할 수 있습니다. 마시멜로우 챌린지는 조를 2팀으로 나누어 파스타 면을 이용하여 마시멜로우를 가장 높게 쌓는 게임으로 이를 통해 지원자들의 긴장감을 풀어주는 동시에 협동감, 사회성등을 알아볼 수 있습니다. 오전에 인적성 및 가벼운 면접을 했다면 오후에는 2번의 PT 면접과 역량면접을 실시하며 실제적으로 이 때부터 본격적인 면접이 시작된다고 할 수 있습니다.

    [면접구성]
    1차 면접 : 인적성검사, 오픈스피치, PT면접, 역량면접
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