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면접후기

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토론면접, 인성면접, 임원면접의 작성자, 작성일, 기업명, 조회수, 내용표입니다.
토론면접, 인성면접, 임원면접
작성자 EDUCE 작성일 2020.02.13 15:35
기업명 코리아세븐 조회수 3,705
내용 Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 토론2, 인성2 ,임원2
지원자 토론4 인성1 임원5

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토론 인성 임원면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론 - 4명이서 팀을 이루어 토의하는 면접
인성 - 2:1의 방식으로 롯데식의 면접
임원 - 다대다 면접

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
장기간 노력하여 목표를 달성한 경험에 대해서 말해보라
자기소개서에 적었던 내용을 기반으로 목표를 달성하고, 이를 통해 제가 얻은 점, 직무에 활용할 방법을 말씀드렸습니다.
코리아 세븐의 장단점
코리아세븐의 매장을 방문하여 느꼈던 점을 이야기하였습니다. 영업관리자의 입장으로서 말씀하시는게 중요한 것 같습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
인성면접은 굉장히 좋은 분위기 입니다. 그렇기에 제가 하는 말을 다 들어주십니다.
임원면접은 그에 비해 조금 더 무겁습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
롯데는 인성면접이 70%라고 보면 된다고 생각합니다. 그렇기에 롯데 인성면접 기출문제를 꼭꼭 검색하셔서 최대한 알아보시고 그에 따른 나의 답변을 꼼꼼하게 준비해가신다면 좋은 성적을 받으실 수 있을 것이라고 확신합니다. 너무 장황하게 늘여놓지 마시고, 필요한 것만 딱딱 이야기 하여 준비된 인재라는 모습을 보여주시길 바랍니다. 또한 임원 면접은 비중이 작긴 하나, 너무 낮은 점수를 받으면 떨어지게 됩니다. 그렇기에 그냥 평타만 치자는 느낌으로 들어가셔야 하고, 절대로 눈에 띄이는 행동은 하지 마시길 바랍니다. 도박하지마세요..... 토의면접은 주변 사람들의 의견에 긍정적인 표현을 해주시고, 거기에 개인의 의견을 덧붙이는 방식으로 계속 진행하여야 좋은 점수를 받으실 것 같습니다. 중요한 것은 토론이 아니라 토의이기 때문에 나 혼자 앞서나간다면 분명히 감점을 받게 될 것입니다. 이를 명심하시고 면접을 보신다면 전체적으로 좋은 점수를 받으실 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래도 경쟁률이 높기 때문에 롯데는 면접보면 잊길 바랍니다.

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